Cabinet d’Accompagnement et de Conseil

Ateliers

Les Journées Pépites

Laissez-moi faire : organiser des journées Atelier, aussi appelées journées pépites pour donner un nouveau souffle à votre entreprise, réfléchir sur ce qui fait votre valeur ajoutée ou encore faire le point sur vos relations d’équipe.

Offrez des Rendez-vous Ateliers à la mesure de vos collaborateurs pour clarifier, fluidifier et dynamiser les relations en entreprise.

Ces Ateliers d’un nouveau genre, ont été créés par le biais des problématiques actuelles que traversent les entreprises et sont issus d’une expertise acquise après 18 ans d’expérience à accompagner plus de 800 entreprises.

Objectifs

Plus qu’une simple animation d’équipe ou de réunions, ces Ateliers sont l’occasion de tisser des liens. Ils sont de véritables espaces où les talents de chacun émergeront et où les difficultés évoquées pourront être abordées et dépassées.

Outils

Ces Ateliers combinent des jeux, des arts (théâtre d’improvisation, conte, sculpture…) et l’expertise de consultants en pédagogie active et en systémie qui animent et savent faire des liens avec le quotidien professionnel des collaborateurs.

Quand

Ces Ateliers peuvent être organisés à l’occasion d’un évènement particulier ou tout simplement en programmant une série d’ateliers, pour être plus proche de vos équipes.

Je vous propose 4 formules d’Ateliers :

Formule 1

Evadez-vous en 2046

S’adapter dans un environnement en perpétuel mouvement technologique, tel est le challenge de votre entreprise. Être visionnaire, anticiper ce qui marchera demain et après-demain, tel est le propos de cet atelier. Embarquez pour un vol qui vous amènera à prédire ce que sera 2046 !

Objectif

Imaginer des stratégies pour demain

Résultats

  • Partager vos représentations de l’avenir
  • Appréhender les changements
  • Faire émerger de nouvelles idées
  • Imaginer l’évolution de vos produits, de votre société

+ Modalités

← Formule 2

Formule 2

Cultivez l’Histoire
de votre Entreprise

Nous avons accompagné des entreprises qui n’avaient pas évalué l’impact humain de leur histoire passée pour aborder l’étape du changement ou de la fusion. Nous avons cherché des réponses concrètes dans l’étude de la systémie : la transmission de l’Histoire de votre entreprise est essentielle pour fédérer une équipe et véhiculer des valeurs communes.

A travers ce rendez-vous, c’est toute cette approche que nous vous invitons à découvrir afin de clarifier et de partager toutes ces grandes étapes de la vie de votre entreprise, et de donner du sens à vos futurs projets.

Objectif

Motiver et fédérer vos équipes autour des valeurs de votre entreprise

Résultats

  • Donner du sens à l’histoire de votre entreprise
  • Partager et revisiter les événements forts
  • Fédérer une équipe sur les valeurs de demain

+ Modalités

← Formule 3

Formule 3

Reconnaitre vos Héros du quotidien

Créer, entretenir, redéfinir des liens et des compétences qui parfois sont malmenés dans une société où tout va de plus en plus vite, c’est le défi de cet atelier qui se penche sur le mythe des héros. Quel est le héros qui sommeille en vous ? Comment l’identifier et le faire exister dans votre quotidien ? Chaque société est composée de héros méconnus, cet atelier les met en lumière : héros de l’ombre ou héros assumé…

Objectif

Valoriser la richesse de votre entreprise à travers ceux qui la composent

Résultats

  • Identification des pouvoirs que vous mettez au service de votre entreprise et ceux qui n’y sont pas encore développés
  • Découverte et affirmation de vos valeurs et de celles de vos collègues

+ Modalités

← Formule 4

Formule 4

Développer la Génération Plurielle

Aujourd’hui nous avons la chance de travailler avec 4 générations nées sous des ères différentes, avec des modes de fonctionnements différents et des comportements qui leur sont propres.

Cet atelier va vous démontrer que ces 4 générations ont plus de points communs qu’il n’y paraît, et qu’il est temps de faire tomber les a priori pour donner le jour à une « Génération Plurielle » : celle où « le Quinqua sachant » et où « le jeune qui ne connaît rien» peuvent jouer la complémentarité de leurs expériences et de leurs visions… Autant de richesse à faire émerger !

Objectif

Favoriser, encourager et valoriser le lien intergénérationnel

Résultats

  • Un renforcement de la cohésion d’équipe
  • Une vraie rencontre entre collègues, services, générations
  • Une prise de conscience des rôles et de la valeur ajoutée de chaque salarié.

+ Modalités

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Modalités des Ateliers

Nombre de personne

de 2 à 50 personnes

1 animateur x 15 personnes (max)

Au-delà, plusieurs consultants sont présents

Durée

entre ½ journée et 3 jours

En fonction du contexte de l’entreprise et de vos attentes, la durée peut varier

Formule PLUS

Package Communication Visuel et RS

Cette formule comprend :

  • une communication graphique personnalisée
  • le suivi de(s) événement(s) sur vos réseaux sociaux