Accompagnements
Cultiver vos Pépites
Mes accompagnements sont conçus sous la forme d’une série de 3 ateliers qui va explorer le potentiel individuel, collectif et générationnel.
Objectifs
Tous mes accompagnements ont pour objectifs de faire de vous des experts de vos relations avec vous et avec les autres,
- d’identifier ce qui vous rend unique, en valorisant votre expertise,
- d’ aller explorer vos peurs, vos croyances tout ce qui peut vous limiter,
- de trouver de nouveaux chemins possibles pour dépasser certaines difficultés.
Entrer dans la trilogie des Pépites
Découvrez votre potentiel
Chaque parcours est singulier, il vous a construit : vous y avez développé des forces insoupçonnables.
Le travail que je vous propose est de le revisiter de manière ludique et narrative afin d’identifier le chemin parcouru en lui donnant du sens par rapport à vos projets.
Objectif
Gagner en confiance et se projeter
Résultats
- Mise en lumière de vos pépites : vos qualités, vos compétences…
- Découverte et affirmation de vos valeurs
- Valoriser vos différences
Cultivez l’Histoire de votre Entreprise
J’ai accompagné des organisations qui n’avaient pas évaluée l’impact humain de leur Histoire pour aborder l’étape du changement ou de la fusion.
La transmission de votre Histoire est essentielle pour fédérer une équipe et partager des valeurs communes.
Objectif
Motiver et fédérer vos équipes autour des valeurs communes
Résultats
- Donner du sens à l’histoire de votre organisation
- Partager et revisiter les événements forts
- Fluidifier les relations
Développer la Génération Plurielle
Aujourd’hui nous avons la chance de travailler avec 5 générations nées à différentes époques, avec des modes de fonctionnements et des comportements qui leur sont propres.
Ces 5 générations ont plus de points communs qu’il n’y paraît, et il est temps de faire tomber les a priori pour donner le jour à une « Génération Plurielle » jouant sur la complémentarité des expériences et des visions… Autant de richesse à faire émerger !
Objectif
Favoriser, encourager et valoriser la transmission entre générations
Résultats
- Un renforcement de la cohésion d’équipe
- Une vraie rencontre entre collègues, services, générations
- Une prise de conscience des rôles et de la valeur ajoutée de chaque salarié.
Modalités
Nombre de personne(s)
de 1 à 12 personnes
Durée
A étudier en fonction de vos besoins
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Contact
évaluer vos besoins, et construire votre programme.